Entreprise

« Le Code Afep-Medef a mis de l’ordre mais ne va pas jusqu’au bout »

Challengesjeudi 13 février 2020
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Le Code Afep-Medef, qui fixe les règles d’autodiscipline des entreprises cotées en matière de gouvernance et de rémunération de leurs dirigeants, s’est saisi en ce début d’année de deux sujets brûlants : la proportion de femmes à la tête des entreprises et l’écart de salaire entre le dirigeant et les salariés.
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