Idées & Débats

Le « bon sens » du manager face au « non-sens » de l'inflation des règles

Les EchosChristophe Collin et Catherine Destriteaux
Restez informés en suivant LireLactu sur
Objectifs chiffrés, chartes managériales, valeurs d'entreprises, référentiels de compétences, codes éthiques, règlements intérieurs…. Dans beaucoup d'entreprises, l'époque est à l'inflation des règles et autres « points de repère ». Dans le même temps, les valeurs d'autonomie et de responsabilité sont poussées comme modèle.
Accès requis pour lire la suite de cet article
Restez informés en suivant LireLactu sur