Dans les entreprises, la priorité donnée aux procédures et à l’individualisation des performances réduit la satisfaction du « travail bien fait », explique le consultant
Les sondages concernant la perspective d’un allongement de la durée de vie au travail dans le projet de réforme des retraites en France ont mis en lumière la perte d’attractivité du travail pour de nombreux salariés.