Répartis en seize grandes fonctions, nos tableaux présentent la rémunération annuelle brute selon l’âge, la responsabilité hiérarchique, la gestion de budget et la localisation. Trois niveaux de rémunération sont indiqués : médiane (la moitié des cadres gagnent moins, l’autre moitié, plus), minimum (correspondant au 1er décile) et maximum (9e décile).