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Ces « candidats invisibles » sous les radars des recruteurs

Les EchosSamir Hamladji
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Absents des plates-formes traditionnelles de recherche d'emploi, les candidats dits passifs n'en restent pas moins attentifs aux propositions… sur leurs réseaux sociaux personnels. Pourvu que l'accès à un nouveau poste leur soit facilité. Amazon Prime, Netflix, Uber et consorts… Divers services qui incarnent le règne de l'instantanéité et du « tout, tout de suite ».
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